一、营销系

     1、培训对象：业务员、技术服务人员、销售内勤
     2、培训目标：主要培训学员市场营销及专业技术服务的实际操作能力，训练营销方法和技巧及分析和解决营销问题的能力。培养员工认同企业文化、具有爱岗敬业的精神，具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在工作中灵活运用。
     3、课程设置：职业道德、企业理念、公司制度、产品推广、促销管理、品牌打造、团队建设与管理、客户开发与管理、市场调查与预测、谈判与推销技巧、市场营销策划、拓展训练、饲养管理、疾病防治、药力学、结业设计。

二、人力资源系

     1、培训对象：人力资源及行政管理人员
     2、培训目标：培养学员系统掌握人力资源专业知识、技能，熟悉各模块工作流程和工作程序，培养学员具有敬业勤业的高度责任心、良好的沟通表达能力和职业化素养，使之能从事招聘、培训、考核、薪酬等常规人力资源管理工作。
     3、课程设置：职业道德、企业理念、公司制度、企业管理概论、管理心理学、沟通技巧、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析、结业设计。

三、财会系

     1、培训对象：财务管理人员
     2、培训目标：培养学员系统掌握财务会计理论知识和专业技能，熟悉国家有关方针，政策和法规，能较熟练地处理财务会计业务，具有较强的计算机操作能力和会计软件的维护和应用能力。培养学员具有爱岗敬业、以公司为家的高度责任心，能从事公司出纳、会计、内部审计、会计核算、会计分析和会计事务管理等工作。
     3、课程设置：职业道德、公司理念、公司制度、国家税收、会计法规、财务管理及分析、财务控制、财务预测与决策、审计学、会计制度设计、结业设计等。

四、药学系

     1、培训对象：研发人员、质量监控人员
     2、培训目标：培养学员系统掌握检验、研究及药学评价的专业知识和方法技能，熟悉国家有关方针，政策和法规，具有较强的计算机操作能力和检验操作、研究操作的能力。培养学员具有爱岗敬业、以公司为家的高度责任心，能从事公司检验、监督、研究、评价等工作。
     3、课程设置：职业道德、公司理念、公司制度、检验技能操作、研究方法、各类专业知识、国家法律法规、评价体系的建立、结业设计等。

五、制药工程系

     1、培训对象：生产操作人员、质量管理人员及生产辅助人员
     2、培训目标：通过培训和学习，旨在提高产品品质、降低生产成本、改善工作环境、提高岗位操作技能、解决现实问题、提高工作绩效、促进管理提升、培养出高效的生产团队。
     3、课程设置：职业道德、公司理念、公司制度、兽药GMP、药剂学、药物合成、制药设备、消防安全知识、物料管理、精细化成本控制、中药现代化关键技术、药用辅料、分析化学等。