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培训大纲

       
       根据培训对象的三个层次, 将课程分为高、中、基三层,从专业课程(按营销系、制药工程系、药学系、人力资源系、财会系划分专业)和通用课程两个方面来设计模块, 形成模块化课程设置。

       培训大纲:
培训类别
培训对象
培训内容
学时
备注
初级班
新入职员工及入司未满1年的员工
公司制度、
企业文化等
每年度授课数不低于60学时
初级营销员年度授课数不低于160学时
中级班
入司满1年不满3年的研发、营销、生产及管理岗位中、高级管理人员、骨干员工
沟通技巧、执行力、团队管理、各专业技能培训等
每年度授课数不低于60学时
中级营销员年度授课数不低于120学时
高级班
公司部门经理以上员工及部分骨干员工
决策管理、领导力、目标管理等
每年度授课数不低于60学时
高级营销员年度授课数不低于100学时

 

 
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